Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Стажант по Придобиване на Таланти
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Стажант по Придобиване на Таланти, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процеса по набиране и подбор на персонал. В тази роля ще имате възможност да работите в динамична среда, където ще развиете своите умения в областта на човешките ресурси и ще получите ценен опит в процесите на подбор. Ще работите в тясно сътрудничество с нашия екип по човешки ресурси, за да идентифицирате и привлечете най-добрите таланти за нашата организация. Вашите основни задължения ще включват подпомагане на процеса по публикуване на обяви за работа, преглед на кандидатури, провеждане на интервюта и координиране на срещи с кандидатите. Ще имате възможност да се запознаете с различни аспекти на процеса по подбор и да развиете своите комуникационни и организационни умения. Ако сте мотивирани, организирани и имате желание да се развивате в областта на човешките ресурси, тази позиция е идеална за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Подпомагане на процеса по публикуване на обяви за работа.
- Преглед на кандидатури и селекция на подходящи кандидати.
- Провеждане на телефонни и видео интервюта.
- Координиране на срещи с кандидатите и екипа.
- Поддържане на база данни с кандидати.
- Сътрудничество с екипа по човешки ресурси.
- Участие в проекти за подобряване на процеса по подбор.
- Подготовка на отчети и анализи за процеса по подбор.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Студент или завършил в областта на човешките ресурси или свързана специалност.
- Отлични комуникационни умения.
- Организираност и внимание към детайлите.
- Способност за работа в екип.
- Желание за учене и развитие в областта на човешките ресурси.
- Добри компютърни умения.
- Владеене на английски език е предимство.
- Предишен опит в подобна роля е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какво ви мотивира да работите в областта на човешките ресурси?
- Какви са вашите силни страни, които ще ви помогнат в тази роля?
- Как се справяте с многозадачност и приоритизиране на задачи?
- Какви са вашите очаквания от тази стажантска позиция?
- Как бихте подходили към труден кандидат в процеса на подбор?